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Observatorio de Derechos Laborales para personas jóvenes

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El pasado jueves 27 de mayo, el Servicio Social Pasionista (SSPAS) a través de su Programa de Formación y Empleo; realizó el lanzamiento del Observatorio de Derechos Laborales para las personas jóvenes.

Este observatorio surge en el marco de la implementación – en noviembre de 2020 – de la «Estrategia de Atención Integral dirigida a Personas Jóvenes Víctimas de vulneraciones de Derechos Laborales», con el principal objetivo que las personas jóvenes quienes enfrentan violaciones a sus derechos, acceden a una atención integral, por medio de mecanismos de protección que faciliten la reparación mínima de sus garantías laborales, así como la búsqueda de acciones de prevención ante esas desigualdades.

El Observatorio de Derechos Laborales, tiene como finalidad monitorear, sistematizar e investigar información relevante sobre la realidad laboral del país, con el propósito de ser una fuente de información y consulta sobre datos e investigación en materia de Derechos Laborales para brindar una atención integral, personalizada y gratuita a personas jóvenes con énfasis a mujeres, personas LGBTI, personas con discapacidad entre otros, que sufren vulneraciones a sus derechos laborales.

Durante el evento de lanzamiento, el Padre Carlos San Martín, director del Servicio Social Pasionista, mencionó: “Desde el Observatorio vamos a ofrecer acompañamiento jurídico y psicosocial en procesos de vulneraciones a derechos laborales, se buscará visibilizar la situación de violaciones a derechos de las personas jóvenes, no sólo por la denuncia, sino para generar cambios e incidencia en leyes que velen por las personas jóvenes”, agregó.

Karla Guidos, directora del Programa de Formación y Empleo, mencionó que, dentro del programa, se trabaja con mujeres y hombres adolescentes en condiciones de vulnerabilidad. «El Observatorio de Derechos Laborales para las personas jóvenes surge de las problemáticas más sentidas de la población joven: poco acceso a una educación técnica gratuita e integral, poca orientación en habilidades para el trabajo y proyectos de vida, repetidas vulneraciones de Derechos Laborales en las juventudes», mencionó.

«En la actualidad, no existe un acompañamiento en materia de vulneraciones a derechos laborales para las personas jóvenes, es por eso que el SSPAS desde el 2020 inicio a trabajar el proceso de construcción de este observatorio, con el deseo de ayudar y orientar a muchos jóvenes, y tenemos la certeza que así será”, agregó Karla Guidos.

Jacqueline Cuellar, Coordinadora del Área de Empleabilidad del Servicio Social Pasionista, comenta que los casos más frecuentes de vulneraciones a derechos laborales son: jornadas laborales extenuantes y fuera del horario laboral permitido, acoso sexual, salarios desiguales, y no pago de horas extras.

Para poder atender de forma integral a las personas jóvenes, se creó la Ruta de Atención a Casos de Vulneración a Derechos Laborales. “Esta ruta de atención que tiene como principio universal de igualdad y no discriminación y un enfoque de derechos humanos priorizando el derecho a un trabajo decente, salario justo, seguridad y prevención social, acceso a la justicia laboral y ambientes laborales libres de violencia», puntualizó Jacqueline Cuellar.

Al evento asistieron organizaciones gubernamentales como Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos, Organizaciones de Sociedad Civil como Tutela de Derechos Humanos del Arzobispado de San Salvador, Observatorio Universitario de Derechos Humanos (UCA), USCRI y JA El Salvador.

Destacaron que esta iniciativa es gracias al apoyo financiero de Brücke Le Pont, Pan para el Mundo y Ayuntamiento de Barcelona.

 

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Diplomado en Contraloría Social

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Coordinación Académica y estandarización de la versión virtual del Diplomado en Contraloría Social de Políticas Públicas de Seguridad.  

Fecha límite para aplicar: viernes 30 de abril de 2021.

Personas o equipos consultores interesadas, enviar los documentos solicitados a: Verónica Reyna, al correo: veronica.reyna.sspas@gmail.com Y a Gabriela Colocho, al correo: gcolocho.sspas@gmail.com

 Hoja de vida del/la consultora/a. En el caso de equipos se deberá presentar las hojas de vida de cada una de las personas que lo integran, identificando sus funciones en el desarrollo de la consultoría. Los equipos consultores deberán designar una persona coordinadora, la cual será responsable directa de la misma y con quien se firmará contrato.
 Propuesta técnica y económica para la realización de la consultoría
✅Documentos que respalden su experiencia en el tema de esta consultoría.
Favor colocar en el asunto del correo “Contratación de Coordinación Académica y estandarización de diplomado”.
Para mayor información descarga el TDR dando clic en el siguiente enlace:
 https://drive.google.com/file/d/1sTHGjw7mmjPs9_1ZEdtUXpwRpKaPexBK/view?usp=sharing

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