Objetivo del puesto:

Fortalecer la capacidad estratégica y operativa del SSPAS y mejorar la efectividad de sus iniciativas en beneficio de su población priorizada.

Perfil:

●Equipo consultor multidisciplinario.
● Profesionales en contabilidad, auditoria y finanzas.
● Con experiencia comprobable en procesos relacionados a los solicitados.
● Formación comprobable en enfoque de protección integral feminista, género,
derechos humanos y cultura de paz.
● Experiencia en la elaboración de diagnósticos, instrumentos y metodologías de asignación de Costos indirectos.

Fecha límite para aplicar: 7 de enero de 2025

Objetivo del puesto:

Medir el alcance de los resultados en relación con las metas propuestas, y objetivos previstos en el proyecto “Niñez y adolescencia de Cuscatancingo promoviendo espacios libres de violencia de género” y el impacto que el desarrollo del proyecto, en la población meta.

En particular, esta evaluación tendrá que permitir:
▪ Evaluar a nivel global y de forma independiente los cambios provocados por las acciones realizadas en cada uno de los componentes del proyecto.
▪ Identificar factores que obstaculizaron o limitaron la implementación del proyecto.
▪ Evaluar la pertinencia de las acciones emprendidas y de las estrategias desarrolladas.
▪ Analizar el grado de cooperación entre las instituciones, actores y otros socios.
▪ Extraer las principales lecciones aprendidas de la intervención y proponer recomendaciones y ajustes estratégicos relevantes para mejorar su efectividad, sostenibilidad de las acciones e impacto en los beneficiarios y beneficiarias.

Fecha límite para aplicar: 16 de diciembre de 2024

Objetivo del puesto:

Desarrollar un diplomado teórico-práctico que permita la capacitación de 25
funcionarios/as de la Alcaldía de Mejicanos y lideres/as comunitarios en derechos
de la niñez y adolescencia, fortaleciendo su comprensión, compromiso y
habilidades para proteger y defender los derechos de estas poblaciones. Este
diplomado también busca crear un espacio de diálogo y reflexión sobre el papel de
los funcionarios/as públicos y líderes/as comunitarios en la prevención de la
violencia y la promoción de una cultura de paz en sus comunidades.

Objetivo del puesto:

Diseñar e implementar el Sistema de Monitoreo y Evaluación institucional, que nos proporcione datos necesarios para medir el cumplimiento de metas, el impacto social de nuestros programas y para orientar la planificación estratégica del SSPAS.

Perfil:

• Profesionales vinculadas a las carreras de ingeniería y/o técnicos de Sistemas, Software, Programación, Informática u otros similares.
• Experiencia demostrable no menor de cinco (05) años en desarrollo e implementación de Sistemas de Monitoreo y Evaluación.
• Adjuntar documentación que evidencie su experiencia de trabajo en el rubro requerido, asi como adjunto de muestras de productos similares.
• Adjuntar la estructura de trabajo y perfil de cada integrante que acompañará en cada
  etapa de la consultoría, indicando el rol o función a desempeñar, quienes deberán estar calificados o contar con el conocimiento necesario.
• Equipo de trabajo especializado en desarrollo de software.
• Otros aspectos que considere relevante o agreguen valor a la propuesta.

Fecha límite para aplicar: 13 de diciembre de 2024