consultoría Investigación sobre factores que inciden en la cultura de la no denuncia de vulneraciones a Derechos Laborales en mujeres jóvenes
Objetivo:
Elaborar una investigación de carácter cuali-cuantitativa; que permita analizar las desigualdades relacionadas con el derecho al acceso a la justicia laboral, especialmente relacionado con la denuncia y las afectaciones que las mujeres jóvenes enfrentan con este hecho de la zona Metropolitana de San Salvador.
Perfil:
- Profesional de carreras humanísticas de preferencia del derecho
- Mínimo 5 años de experiencia (verificables) en el ejercicio profesional, preferiblemente en derecho laboral y/o derechos humanos
- Con experiencia en trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad, principalmente mujeres jóvenes, con discapacidad, población indígena y población LGBTIQ+
- Contar con experiencia en el análisis interseccional
- Poseer conocimiento de la normativa que regula la violencia laboral, la violencia de género en el mundo del trabajo y el trabajo de personas jóvenes
- El equipo consultor o la persona consultora deberá contar con registro en el Ministerio de Hacienda con capacidad de generar factura contable
Fecha límite para aplicar: 13 de mayo 2024
Para conocer más sobre la plaza, descarga los Términos de Referencia