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Investigación sobre factores que inciden en la cultura de la no denuncia de vulneraciones a Derechos Laborales en mujeres jóvenes

• Objetivo del puesto:

  Elaborar una investigación de carácter cuali-cuantitativa; que permita analizar las desigualdades relacionadas con el derecho al acceso a la justicia laboral, especialmente relacionado con la denuncia y las afectaciones que las mujeres jóvenes enfrentan con este hecho de la zona Metropolitana de San Salvador

  Perfil:

  • Profesional de carreras humanísticas de preferencia del derecho
  • Mínimo 5 años de experiencia (verificables) en el ejercicio profesional,
  preferiblemente en derecho laboral y/o derechos humanos
  • Con experiencia en trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad,
  principalmente mujeres jóvenes, con discapacidad, población indígena y
  población LGBTIQ+
  • Contar con experiencia en el análisis interseccional
  • Poseer conocimiento de la normativa que regula la violencia laboral, la violencia
  de género en el mundo del trabajo y el trabajo de personas jóvenes
  • El equipo consultor o la persona consultora deberá contar con registro en el
  Ministerio de Hacienda con capacidad de generar factura contable
  • Aptitudes y capacidad de trabajo en equipo y trabajo bajo presión

  Fecha límite para aplicar: 5 de julio 2024