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Estrategia Institucional

La estrategia nace en junio del 2009 por una iniciativa institucional en pro de articular mejor los servicios de la organización hacia la población vulnerabilizada.

Tiene su base en tres ejes transversales: Género, Derecho Humanos y Educación para la Paz. Enfoques de trabajo que influencian todo el quehacer institucional, lo cual se pone de manifiesto en su objetivo de orden superior: Contribuir a la construcción de la cultura de Paz con Justicia en El Salvador; contemplado en la estrategia 2009-2014.

Objetivos de la Estrategia:

1. Potenciar el capital social, desde el desarrollo local.

2. Facilitar servicios sociales y desarrollo de capacidades a la población vulnerabilizada.

3. Fortalecer la prevención y atención de la violencia.

4. Fortalecer la institucionalidad.

Estrategias:

1.1 Establecimiento de un proceso de integración institucional y fortalecimiento del talento humano
1.2 Articulación de un sistema integral de comunicación
1.3 Fortalecimiento de procesos de sostenibilidad financiera
2.1 Fortalecimiento del tejido social
2.2 Reparación a víctimas de violaciones a derechos humanos
2.3 Articulación interinstitucional para la incidencia política

Metas anuales

 E 1.1.
1. Implementado un sistema integral de gestión del talento humano
2. Fortalecida la seguridad institucional y el autocuido en el personal el SSPAS
3. Transversalizados los tres enfoques institucionales en las distintas áreas
E 1.2.
1. Elaborados protocolos y mapas comunicacionales
2. Definidos los mecanismos para el posicionamiento público institucional
E 1.3.
1. Establecido un proceso de formulación y gestión de proyectos
2. Impulsado proceso para la generación de fondos propios
E 2.1.
1. Impulsado el acceso y la promoción de los derechos humanos fundamentales (salud, educación, trabajo y justicia)
2. Promovida la participación ciudadana para el ejercicio de los derechos humanos fundamentales (salud, educación, trabajo y justicia)
E 2.2.
1. Desarrollada una atención integral a víctimas de la violencia
2. Facilitado el acceso a la justicia
E 2.3.
1. Definido el relacionamiento político institucional
2. Definida una estrategia de incidencia política institucional

Metas Quinquenales

E 1.1.
1. Fortalecida la articulación de la intervención institucional del trabajo.
2. Cohesión y coherencia en torno al posicionamiento y la filosofía institucional.
3. Implementado en todos sus componentes el sistema integral de gestión del talento humano
4. Definida, establecida y fortalecida la estructura institucional interna.
E 1.2.
1. Diseñado e implementado un sistema de información documental, fotográfico y video gráfico del SSPAS
2. Desarrollados los mecanismos para la construcción y difusión del posicionamiento público institucional
E 1.3.
1. Instalada y fortalecida el área de formulación de proyectos y gestión de fondos
2. Fortalecida al menos una iniciativa de emprendimiento institucional para la generación de fondos propios
E 2.1.
1.  Elaborado e implementado un modelo de formación integral con una visión institucional
2. Comunidades articuladas para la promoción y defensa de los derechos humanos
E 2.2.
1. Implementada y establecida una estrategia de intervención en justicia restaurativa
E 2.3.
1. Desarrollada una estrategia de incidencia política institucional
2. Desarrollada una estrategia de visibilización y denuncia de violaciones a derechos humanos.
3. Incidir en la responsabilidad social de las empresas